(423)200-15-12
200-14-97

Кадровый
консалтинг

Алгоритм успеха - только удачные кадры.

ДВЦКТ "Эксперт" успешно работает на рынке кадрового консалтинга с 2000 г.
Благодаря конструктивной обратной связи наших Клиентов, нам удалось выделить

4 основных причины работы с нами:

Подбор персонала

Методы поиска

Еще немного о плюсах работы с нами:

  • Работодатель экономит массу времени и средств, сняв с себя большой объем работы (контакты, объявления, резюме, рекомендации) по поиску специалистов и изучению рынка труда. Работодателю ВЫГОДНЕЕ сосредоточиться на других вопросах бизнеса, не так ли?!
  • Открытый поиск работодателя нежелателен тем, что конкуренты увидят, какое именно направление бизнеса планируется усилить. Агентство может предоставить кандидату только ту информацию о фирме, разглашение которой одобрено самим работодателем.
  • Поиск необходимого сотрудника ведется не только из числа активных в настоящий момент соискателей, но и в среде занятых специалистов, не просматривающих специализированные сайты и прессу, но, тем не менее, представляющих собой важный потенциал для предприятия-заказчика.

Кадровые аудит, восстановление,
абонентское обсуживание

Итак, мы готовы:

  • 1. Провести для Вас аудит кадровой документации.
  • 2. Дать рекомендации по восстановлению или самостоятельно восстановить необходимые документы.
  • 3. Взять на абонентское обслуживание Вашу компанию, своевременно и в полном объеме вести всю необходимую документацию.

Кадровый аудит:

Данная услуга представляет собой полное изучение всей кадровой документации компании с целью выявить недочеты и указать на них. Кадровый аудит включает в себя:

  • Проверку наличия всех кадровых документов, требуемых по трудовому законодательству РФ.
  • Проверку соответствия оформления кадровых документов.
  • Проверку внутренних локальных нормативных актов, предоставленных для аудита.
  • Проверку кадровых процедур на предмет соответствия требованиям законодательства РФ.
  • Проверку соответствия кадровых документов архивным нормативам.
  • Ссылки на конкретные статьи нормативных актов, по которым у компании есть нарушения.
  • Оценка рисков по каждому нарушению на возможность трудового конфликта.
  • Оценка последствий кадровой проверки трудовой инспекцией.
  • Рекомендации по исправлению каждого найденного нарушения.
  • Расстановка приоритетов по дальнейшим работам.
  • Перечень всех необходимых кадровых документов со ссылками на статьи нормативных актов.
  • Краткая оценка ситуации в компании по ведению кадровой документации.
Наши сотрудники обладают всеми необходимыми знанями
и навыками, что бы сделать это граматно
и в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Журналы (книги учета), предусмотренные требованиями к кадровой документации:

Документы по кадрам:

Ведение кадрового делопроизводства включает
в себя следующие кадровые работы:

Аутстаффинг

ООО ДВЦКТ «Эксперт» принимает от Клиента обязанности по администрированию персонала, полную юридическуюи финансовую ответственность передсотрудникамиКлиентавсоответствии с действующим законодательством РФ, став их формальным работодателем.

ООО ДВЦКТ «Эксперт» проводит консультационную и адаптационную работу с сотрудниками Клиента, выводимыми за штат. Мы поможем сохранить лояльность и доверие сотрудников к компании, удержатьсуществующийуровеньмотивации и создать новые формы мотивации с помощью специализированных тренингов и разъяснительной работы.

Outstaffing

  • Без найма
    и расширения штата
  • Снижение нагрузки на кадровую
    службу и бухгалтерский учет
  • Минимилизация рисков и
    делегирование
    ответственности
  • Уменьшение
    штатного состава
  • Оптимизация финансовых
    показателей
  • Улучшение инвестиционной
    привлекательности

Структура услуги аутстаффинга

Бухгалтерский сервис

  • Ежемесячный расчет и выплата заработной платы.
  • Открытие индивидуального банковского счета для перевода заработной платы.
  • Расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск, оформление командировочных расходов.
  • Расчет и отчисление установленных подоходного налога и прочих взносов.
  • Оформление всех установленных законодательством бухгалтерских отчетов и справок для сотрудников и ответственных лиц Клиента.
  • Взаимодействие с Пенсионным фондом для предоставления отчетности, в т.ч. годовой.
  • Подробный ежемесячный, а также по требованию клиента репортинг.

Сервис по кадровому делопроизводству:

  • Проведение всех кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством.
  • Управление компенсационным пакетом сотрудников.
  • Администрирование командировок сотрудников.
  • Прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию клиента.